Oznámením č. 300/2022 zo dňa 27.08.2022 ustanovilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR výšku minimálnej mzdy od 1. januára 2023 nasledovne:
- mesačná minimálna mzda vo výške 700 eur;
- hodinová minimálna mzda vo výške 4,023 eur.
Minimálna čistá mzda zamestnanca bude v roku 2023 vo výške 568,97 eur (s uplatnením mesačnej nezdaniteľnej časti základu dane vo výške 410,24 eur a bez uplatnenia daňového bonusu na dieťa). Zvýšenie odvodov a preddavku na daň z príjmom zo závislej činnosti zamestnanca je znázornené v nasledujúcej tabuľke:
Prehľad odvodov a preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti zamestnanca pri mesačnej minimálnej mzde v rokoch 2022 a 2023 | |||
| 2023 | 2022 | Rozdiel | |
| Mesačná minimálna mzda (brutto) | 700 € | 646 € | 54 € |
| Odvody do SP (9,4 % z hrubej mzdy) | 65,80 € | 60,72 € | 5,08 € |
| Odvody do ZP (4 % z hrubej mzdy) | 28,00 € | 25,84 € | 2,16 € |
| Preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti | 37,23 € | 33,79 € | 3,44 € |
| Mesačná minimálna mzda (netto) | 568,97 € | 525,65 € | 43,32 € |
Cena práce zamestnávateľa za zamestnanca poberajúceho mesačnú minimálnu mzdu bude v roku 2023 vo výške 946,40 eur (viď. tabuľka).
Prehľad odvodov zamestnávateľa za zamestnanca poberajúceho minimálnu mzdu v rokoch 2022 a 2023 | |||
| 2023 | 2022 | Rozdiel | |
| Mesačná minimálna mzda (brutto) | 700 € | 646 € | 54 € |
| Odvody do SP (25,2 % z hrubej mzdy) | 76,40 € | 162,77 € | 13,63 € |
| Odvody do ZP (10 % z hrubej mzdy) | 70,00 € | 64,60 € | 5,40 € |
| Celková cena práce | 946,40 € | 873,37 € | 73,03 € |
Ak u zamestnávateľa nie je dohodnuté odmeňovanie v kolektívnej zmluve, je povinný poskytnúť zamestnancovi mzdu minimálne vo výške určenej pre stupeň náročnosti daného pracovného miesta. Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ je povinný mať ku každému pracovnému miestu priradený stupeň náročnosti práce podľa prílohy č. 1 Zákonníka práce. Mesačná minimálna mzda v roku 2023 podľa stupňov náročnosti je uvedená v nasledujúcej tabuľke:
Mesačná minimálna mzda podľa stupňov náročnosti v roku 2023 | ||
| Stupeň náročnosti práce | Koeficient minimálnej mzdy | Minimálna mesačná mzda (brutto) |
| 1 | 1,0 | 700 € |
| 2 | 1,2 | 816 € |
| 3 | 1,4 | 932 € |
| 4 | 1,6 | 1 048 € |
| 5 | 1,8 | 1 164 € |
| 6 | 2,0 | 1 280 € |
Minimálna hodinová mzda sa taktiež môže líšiť, a to na základe zmenného režimu:
| Prehľad minimálnej hodinovej mzdy pri rôznych zmenných režimoch v roku 2023 | ||
| Zmenný režim | Týždenný pracovný čas | Minimálna hodinová mzda |
| Jednozmenný | 40 hodín | 4,023 € |
| Dvojzmenný | 38,75 hodín | 4,153 € |
| Trojzmenný | 37,5 hodín | 4,291 € |
Zvýšenie sa týka aj mzdových zvýhodnení, ktoré budú od 1. januára 2023 nasledovné:
| Prehľad mzdových zvýhodnení v roku 2023 | ||
| Mzdové zvýhodnenie/príplatok | Pevná suma príplatku | Pevná suma zníženého príplatku |
| Príplatok za prácu v sobotu | 1,79 € | 1,61 € |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 3,58 € | 3,22 € |
| Príplatok za prácu v noci – nerizikové povolanie | 1,43 € | 1,25 € |
| Príplatok za prácu v noci – rizikové povolanie | 1,79 € | – |
| Príplatok za prácu počas štátneho sviatku (dohoda) | 3,58 € | – |
| Príplatok za sťažený výkon práce | 0,72 € | – |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť | 0,72 € | – |
Znížený príplatok je možné dohodnúť v prípade pravidelného vykonávania práce.
