Životné minimum
Suma životného minima predstavuje navýšenie z 205,07 EUR platných v roku 2019 na sumu 210,20 EUR v roku 2020.
Minimálna mzda
Vláda schválila zvýšenie minimálnej mzdy z pôvodných 520 EUR na 580 EUR, čo predstavuje navýšenie o 60 EUR. Spolu s minimálnou mzdou sa navýšila aj minimálna hodinová mzda z pôvodných 2,989 EUR za hodinu na 3,333 EUR za hodinu.
Daňový bonus na dieťa
Vplyvom zmeny životného minima sa zvyšuje mesačný daňový bonus na dieťa a to z pôvodných 22,17 EUR na 22,72 EUR mesačne na dieťa nad 6 rokov veku. V prípade dieťaťa, ktoré má do 6 rokov veku sa bude už počas celého roku 2020 uplatňovať navýšený daňový bonus vo výške 45,44 EUR mesačne na jedno dieťa.
Ročný daňový bonus na dieťa do 6 rokov veku predstavuje zníženie si daňovej povinnosti v celkovej sume o 545,28 EUR. V prípade dieťaťa nad 6 rokov veku predstavuje výšku 272,64 EUR.
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Novela zákona o dani z príjmov upravuje výpočet pre nezdaniteľnú čiastku. Nezdaniteľná čiastka sa tak v roku 2020 navýši nielen vplyvom zvýšenia životného minima ale aj navýšením koeficientu jej výpočtu z 328,12 EUR na 367,85 EUR na mesačnej báze, čo na ročnej báze predstavuje navýšenie sumy z 3 937,35 EUR na 4 414,20 EUR. Ročné navýšenie nezdaniteľnej čiastky pri jej plnom uplatnení predstavuje zníženie daňovej povinnosti daňovníka o 90,60 EUR.
Sadzby dane
15 % – novela zákona o dani z príjmov v roku 2020 prináša zníženú sadzbu dane fyzickým osobám, ktorý dosahujú príjmy podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov, ktorí nepresiahli príjem za zdaňovacie obdobie vo výške 100 000 EUR.
19 % – pri ročných príjmoch do výšky 37 163,36 EUR, čo predstavuje zvýšenie základu dane s použitím 19%-nej sadzby dane o 906,98 EUR oproti roku predchádzajúcemu roku.
25 % – z časti príjmov, ktoré presiahnu sumu 37 163,36 EUR za rok 2020.
Povinnosti platiť preddavky na daň z príjmov
Novela Zákona o dani z príjmov zavádza navýšenie spodnej hranice pre vznik platenia preddavkov. Oproti roku 2019, kedy bola spodná hranica pre platenie preddavkov vo výške 2 500 EUR, v roku 2020 je spodná hranica vo výške 5 000 EUR.
Odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne pre živnostníkov za rok 2020:
Minimálny vymeriavací základ
Pre zdravotné a sociálne poistenie vzrástol vymeriavací základ o 29,50 EUR z 477,00 EUR na 506,50 EUR.
Maximálny vymeriavací základ
Sociálne poistenie – vzrástol z 6 678 EUR na 7 091 EUR.
Zdravotné poistenie rovnako ako aj v roku 2020 zostáva bez maximálneho vymeriavacieho základu.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Od nového roku 2020 sa zavádza nový príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Zamestnanec, ktorého dieťa sa venuje športovej činnosti, bude môcť požiadať svojho zamestnávateľa o úhradu 55 % oprávnených nákladov vynaložených na športovú činnosť dieťaťa, do maximálnej výšky 275 EUR.
Podmienky pre uplatnenie si príspevku
Zamestnanec:
- musí byť v pracovnom pomere nepretržite najmenej 24 mesiacov,
- podá si žiadosť u zamestnávateľa.
Dieťa zamestnanca:
- nedovŕšilo 18 rokov veku,
- má v Slovenskej republike trvalý pobyt (príp. obdobný pobyt k trvalému pobytu),
- je osobou príslušnou k športovej organizácii po dobu najmenej 6 mesiacov pred podaním žiadosti o príspevok.
Športová organizácia je zapísaná v registri právnických osôb.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa môže využiť aj SZČO, ktorý vykonáva činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov.
Príspevok na nájomné bývanie
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancom príspevok na nájomné bývanie. Od roku 2019 umožňuje Zákon o dani z príjmov toto nepeňažné plnenie za určitých podmienok oslobodiť v sume najviac 60 EUR mesačne na jedného zamestnanca. Od roku 2020 sa novelizáciou zákona o dani z príjmov navyšuje suma mesačného oslobodenia o 40 EUR. Celkové možné oslobodenie za určitých podmienok tak predstavuje mesačnú sumu 100 EUR na zamestnanca.
