Schéma pomoci: Schéma na podporu rodinného podnikania (DM-20/2021) (schéma pomoci de minimis)
Alokácia: 500 tis. EUR
Dĺžka realizácie poradenstva: max. 4 mesiace (11/2021 – 02/2022)
Aktivity
Podpora bude poskytovaná vo forme odborného poradenstva rodinným firmám zo strany jedného alebo viacerých odborníkov so skúsenosťami a praxou v nasledovných oblastiach fungovania firiem:
- Generačná výmena a nástupníctvo z hľadiska riadenia firmy (manažérske nástupníctvo) – rozvoj potenciálu členov rodinného podniku (individuálny rozvoj, tímový rozvoj, firemná kultúra) a témy s tým súvisiace ako napr.:
- Self – krízový leadership pre majiteľov a ľudí na vedúcich pozíciách v rodinných podnikoch;
- Podpora v organizačnom nastavení firmy a oddelení;
- Podpora v personálnom nastavení (zefektívnenie pracovných činností);
- Nastavenie talent manažment programu a rozvoj potenciálu zamestnancov;
- Nastavenie a realizácia stratégií nástupníctva;
- Nastavenie kariérnych plánov rozvoja pre kľúčových členov rodiny a vrcholového vedenia;
- Návrh pravidiel vo vnútri rodiny, ktoré sú potrebné pre realizáciu budúcich medzigeneračných transferov;
- Zavádzanie opatrení v súvislosti s plánovanou generačnou výmenou;
- Zvládanie interných náročných situácií a konfliktov, mediácia a facilitácia konfliktov;
- Rozvoj kapacít rodinných firiem – asistencia pri výbere a príprave lídrov do krízového obdobia;
- iné témy týkajúce sa nástupníctva z hľadiska riadenia firmy.
- Nástupníctvo z hľadiska majetku ako napr.:
- Plán nástupníctva v rodinnom majetku;
- Ohodnocovanie majetku;
- Podpora ekonomických opatrení (optimalizácia cashflow a likvidity);
- iné témy týkajúce sa nástupníctva z hľadiska majetku.
- Riešenie dopadov krízy spôsobenej COVID-19, v súvislosti s rodinným podnikaním v zmenených ekonomických podmienkach ako napr.:
- Rozvoj kapacít rodinných podnikov v tomto období – práca s ľudskými zdrojmi, procesmi, zmena a nastavenie podnikovej kultúry;
- Biznis koučing majiteľov a kľúčových manažérov firiem pri zvládaní krízových období;
- Nastavenie krízovej komunikácie firmy smerom ku všetkým kľúčovým zainteresovaným skupinám;
- Podpora pri vytváraní partnerstiev a spojenectiev;
- Sebamotivácia a motivácia zamestnancov v čase vnútornej a vonkajšej krízy;
- iné témy týkajúce sa nástupníctva z hľadiska riešenia dopadov krízy na ekonomiku rodinného podniku.
Podmienka oprávnenosti žiadateľa (právna forma):
FO a PO, ktoré sú oprávnené na podnikanie podľa § 2 ods. 2, písm. a) až c) zákona č. 513/1991 Zb. Obchodného zákonníka v znení neskorších predpisov, ktoré sú mikro, malým alebo stredným podnikom a zároveň spĺňajú definíciu rodinného podniku.
Rodinným podnikom sa rozumie skupina fyzických osôb, ktoré spájajú pokrvné väzby alebo rozhodnutím súdu alebo zákonom uznané väzby s rovnakým účinkom (adopcia, manželstvo) alebo majú medzi sebou osobné, vzájomné väzby a majú záujem týmito spoločnými väzbami vytvoriť vzájomnú závislosť, previazanosť a odkázanosť (druh, družka) a spĺňajú aspoň jednu z nasledujúcich podmienok vo vzťahu k podniku:
- jeden člen alebo viacerí vlastnia viac ako 50 % podielov, hlasov alebo akcií v podniku;
- jeden člen alebo viacerí vlastnia v podniku taký podiel, počet hlasov alebo akcií, že sú schopní presadiť svoju vôľu proti ostatným spoluvlastníkom (ďalej len „má vplyv“);
- jeden člen alebo viacerí vykonávajú kontrolné funkcie v podniku a majú vplyv;
- jeden člen alebo viacerí vykonávajú riadiace funkcie v podniku a majú vplyv.
Oprávnenosti miesta realizácie:
Za oprávnené miesto realizácie projektu, sa považuje celé územie SR.
Oprávnenosť výdavkov:
Počas trvania poradenstva sú hradené výdavky na poskytnuté poradenské služby pre jeden rodinný podnik max. v rozsahu 25 000,- EUR na jeden rozpočtový rok. Ide o počet poskytnutých hodín poradenstva x celková cena práce experta.
Pre posúdenie Vášho zámeru prosím vyplňte základné informácie na www.moore-bdr.sk .
