V priebehu tohto leta bolo prijatých a aplikovaných viacero zmien a noviniek, ktoré majú vplyv na komunikáciu Sociálnej poisťovne s jej poistencami, získavanie informácii o platených odvodoch a prehľadoch čerpania poistenia vrátane legislatívnych zmien súvisiacich s viacerými ukazovateľmi hospodárenia SR.
▢ Elektronické účty pre poistencov – zamestnancov
Sociálna poisťovňa sprístupnila elektronické účty pre poistencov, ktorí sú v postavení zamestnancov (fyzické osoby). Možnosť sprístupnenia elektronických účtov si môže vybaviť zamestnanec priamo na akejkoľvek pobočke poisťovne alebo priamo u svojho zamestnávateľa na pracovisku. Zamestnanci tak môžu získať prehľad o svojom sociálnom poistení a zároveň budú môcť komunikovať online so Sociálnou poisťovňou.
Vybavenie prístupov pre zamestnancov do ich elektronických účtov je možné vykonať po vzájomnej dohode so Sociálnou poisťovňou kedy jej zamestnanci navštívia pracovisko a udelia prístupy priamo zamestnancom bez nutnosti navštíviť pobočku poisťovne.
Medzi hlavné dôvody, prečo by si mal zamestnanec aktivovať prístup do elektronického účtu poistenca, patrí najmä zrýchlenie a zjednodušenie komunikácie so Sociálnou poisťovňou. Ďalšími benefity sú:
- úspora času – zamestnanec vykoná nižší počet osobných návštev pobočiek za účelom získania podkladov o sociálnom poistení
- okamžitý prístup k informáciám – vrátane možnosti ich tlače, ktoré by predtým získal prostredníctvom (písomnej) korešpondencie so Sociálnou poisťovňou
- online prehľad o sociálnom poistení a možnosť tlače požadovaných prehľadov
- možnosť spätnej väzby prostredníctvom kontaktných formulárov (v prípade reklamácií)
- prehľad dôb poistenia – možnosť preveriť si jednotlivé obdobia poistenia (nemocenské, dôchodkové, v nezamestnanosti) a ich evidenciu v systémoch Sociálnej poisťovne
- informácie pre nárok na dávky a tiež podklady pre výpočet výšky dávky sociálneho poistenia (napr. nemocenské, materské, ošetrovné, dávka v nezamestnanosti, starobný/ predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok)
- kontrolu a spätnú kontrolu údajov – zamestnanec si vie overiť, či zaňho zamestnávateľ odvádza odvody na sociálne poistenie
- kontrolu evidencie životných období – počas ktorých poistenec neplatí poistné na sociálne poistenie, napr. materské, OČR.
Funkcionalita elektronického účtu poistenca – zamestnanca bude zahŕňať nasledovný prehľad informácii o poistných odvodoch a nárokoch na poistné dávky:
| Výber poistného | o Poistenie platené štátom o Prehľad poistení o Vylúčenia – obdobie kedy poistenie neplatí o Prerušenia – obdobie, kedy sa sociálne poistenie prerušilo |
| Dôchodkové poistenie | o Príprava na dôchodok alebo obdobia dôchodkového poistenia o Informatívna suma dôchodku (zobrazí sa poistencovi, ktorý má 39 a viac rokov) o Prehľad vyplatených dôchodkových dávok o Vyhlásenia o nároku na rodičovský dôchodok + Zrušenie / Zmena vyhlásenia o Rodinné vzťahy na účel RD |
| Nemocenské poistenie | o Obdobia nemocenského poistenia o ePN – Elektronická práceneschopnosť o Prehľad vyplatených nemocenských dávok |
| Poistenie v nezamestnanosti | o Obdobia poistenia v nezamestnanosti o Prehľad žiadostí a konanie o dávke o Prehľad vyplatených dávok |
| Úrazové dávky | o Prehľad žiadostí a konanie o dávke o Prehľad vyplatených dávok |
| Účasť v II. pilieri | o Výpis z registra zmlúv (Informácie o tom, či mám sporenie v II. pilieri a v ktorej DSS.) |
Prečo je pre poistenca dôležité mať prehľad o svojom sociálnom poistení?
Dôvodom pre zriadenie elektronického účtu poistenca je predovšetkým počet dní poistenia a vymeriavacie základy, z ktorých bolo platené poistné – tieto údaje priamo ovplyvňujú to či poistenec získa nárok na dôchodok a v akej výške sa mu vyráta suma dávok (nemocenské, materské, ošetrovné, dávka v nezamestnanosti, starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a pod).
Sociálna poisťovňa tieto dáta poskytuje v záujme zvýšenia informovanosti poistencov o údajoch rozhodujúcich pre nárok na dávku sociálneho poistenia a pre určenie jej sumy.
Postup pre zriadenie elektronického účtu zamestnanca priamo zamestnancom (vrátane oficiálnej žiadosti) alebo zriadenie účtu u zamestnávateľa je detailne opísaný na webovom sídle Sociálnej poisťovne.
▢ Zmena životného minima
S účinnosťou od 1. júla 2024 sa upravuje suma životného minima v nadväznosti na inflačné vplyvy v hospodárstve SR zo sumy 268,88 EUR na sumu 273,99 EUR mesačne.
V nadväznosti na túto zmenu, sociálna poisťovňa upravuje svoje úkony pri výkone exekučných zrážok z dôchodku a pri zmene posudzovaní nárokov poistencov na priznanie predčasného dôchodku. Zmeny sumy životného minima bude mať od 1. januára 2025 vplyv aj na garantovanú sumu minimálneho dôchodku.
▢ Zvýšenie súm stravného od 1. septembra 2024
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR informovalo o schválenej zmene výšky stravného oznámením č. 211/2024 Z. z. o sumách stravného. Účelom opatrenia je zvýšiť sumu stravného pre jednotlivé časové pásma ako nárokovej náhrady pre zamestnanca vyslaného na pracovnú cestu, a to v nadväznosti na vývoj indexov cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní.
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného sa suma stravného pre jednotlivé časové pásma zvýši od 1. septembra 2024 nasledovne:
| Trvanie pracovnej cesty | Pôvodne stravné | Nové stravné |
| 5 až 12 hodín | 7,80 EUR | 8,30 EUR |
| nad 12 hodín do 18 hodín | 11,60 EUR | 12,30 EUR |
| nad 18 hodín | 17,40 hodín | 18,40 hodín |
- Príspevok zamestnávateľa na stravovanie
Navrhované zmeny budú mať za následok aj zmeny vo výške príspevku zamestnávateľa na stravovanie poskytnutý podľa § 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov:
| Limitácia | Cena stravného lístka | Príspevok na stravu |
| najmenej 55 % minimálnej možnej hodnoty stravného lístka | 6,23 EUR | 3,43 EUR |
| najviac však 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách | 8,30 EUR | 4,57 EUR |
Poskytnutie stravného zamestnancom v rámci novelizovanej limitácie je daňovým výdavkom zamestnávateľa a oslobodeným príjmom na strane zamestnanca.
Pre zamestnávateľov môžu mať uvedené legislatívne úpravy za následok administratívne úkony v podobe úpravy interných predpisov, ktoré riešia príspevky a nároky na stravovanie u zamestnávateľa.
- Suma základnej náhrady (kilometrovného) od 1. mája 2024
Suma základnej náhrady za každý 1 km jazdy sa od 1. mája 2024 nemenila a ostáva v pôvodnom znení platnom od 1. mája 2024 nasledovne:
| Druh vozidla | Pôvodné „kilometrovné“ | Nové „kilometrovné“ |
| jednostopové vozidlá a trojkolky | 0,071 EUR | 0,075 EUR |
| osobné cestné motorové vozidlá | 0,252 EUR | 0,265 EUR |
Zvyšovanie súm stravného a taktiež súm základnej náhrady pri pracovnej ceste je ustanovené v § 8 ods. 1 Zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
▢ Odvodové povinnosti SZČO (živnostníkov)
Odvodové povinnosti živnostníkov a samostatne zárobkovo činných osôb do Sociálnej poisťovne sa s platnosťou od 1. júla 2024 menia. Súčasne zanikajú odvodové povinnosti iným osobám, v závislosti od podaného daňového priznania za rok 2023.
- Oznámenie o vzniku / zániku povinného sociálneho poistenia
Sociálna poisťovňa od 1. júla do 22. júla 2024 sama oznamuje vznik, trvanie alebo zánik odvodovej povinnosti na sociálnom poistení a výšku poistného. Tieto oznámenia sa zasielajú automaticky a živnostníci a SZČO nežiadajú už písomne o výmer. Informácie dostanú písomne alebo do e-schránky, ak ju majú aktivovanú na doručovanie.
Z oznámenia sa živnostníci dozvedia všetky potrebné informácie o výške ich vymeriavacieho základu na platenie poistného, o výške poistného na sociálne poistenie, vrátane informácie o dátume splatnosti a spôsobu úhrady poistného.
| Úhrada povinného sociálneho poistného po novom | |
| Živnostníci a ostatné SZČO, ktorý podali daňové priznanie do 31. marca 2023 | uhradia nové určené poistné za júl 2024 poistné do 8. augusta 2024 |
| Živnostníci a ostatné SZČO, ktorý podali daňové priznanie po 31. marca 2023 | uhradia nové určené poistné za október 2024 poistné do 8. novembra 2024 |
Ak si daňovníci predlžili lehotu na podanie daňového priznania, Sociálna poisťovňa im informáciu o vzniku, pokračovaní alebo zániku povinného sociálneho poistenia oznámi do 21. októbra 2024.
- Vznik a zánik sociálneho poistenia
Povinné sociálne poistenie fyzických osôb (SZČO) vzniká za kalendárny rok 2023 ak dosiahli príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší ako 7 824 EUR a súčasne si nepredlžili lehotu na podanie daňového priznania a majú k 1. júlu 2024 platné oprávnenie na vykonávanie činnosti.
Ak fyzická osoba (SZČO) nevykonáva svoju činnosť na základe oprávnenia vzniká jej povinnosť platiť povinné sociálne poistenie na základe dosiahnutej hranice príjmu.
Povinné sociálne poistenie nevzniká ak sa dosiahol príjem rovný alebo nižší ako 7 824 EUR (resp. SZČO zaniká povinnosť ďalej platiť sociálne poistenie od 30. júna 2024).
- Minimálna a maximálna výška poistného v roku 2024
Pre úplnom uvádzame nižšie prehľad základných veličín, ktoré vstupujú do výpočtu povinného sociálneho poistenia živnostníkov a ostatných SZČO za rok 2024:
| Sadzba poistného | 33,15% |
| Výška minimálneho vymeriavacieho základu | 652 EUR |
| Výška minimálnych odvodov | 216,13 EUR 177,01 EUR (platí pre SZČO so starobným alebo predčasným starobným dôchodkom, alebo pri dovŕšení dôchodkového veku) |
| Výška maximálneho vymeriavacieho základu | 9 128 EUR |
| Výška maximálnych odvodov | 3 025,93 EUR 2 478,25 EUR (platí pre SZČO so starobným alebo predčasným starobným dôchodkom, alebo pri dovŕšení dôchodkového veku) |
