The draft act has been amended to provide taxpayers with a procedure for preventative restructuring under Act 111/2002 on Resolving Potential Bankruptcies and on amendment of certain acts. This act is focused on resolving potential bankruptcies in preventative proceedings using a set of restructuring measures. Preventative restructuring is essentially active engagement with a debtor who…
Generačná výmena v rodinnej firme je dlhý proces odovzdania kapitálu nástupcom. Konflity pomôže riešiť externý poradca. Rozširovaním rodiny sa komplikuje aj riadenie rodinného podniku. Už nebude riadený individuálne zakladateľom, ale bude riadený viacerými osobami cez valné zhromaždenie (prípadne členskú schôdzu pri družstve). Preto je potrebné nastaviť vyššie požiadavky na riadenie, pričom by sa mali tieto…
National Council of the Slovak Republic is currently discussing a draft act to amend Act 595/2003 on Income Tax, as amended (the Income Tax Act) and which amends Act 563/2009 on Tax Administration (Tax Code) and amendment of certain acts, as amended. The current status of the draft act may be monitored at: https://www.slov-lex.sk/legislativne-procesy/SK/LP/2022/408. This…
Jedným z hlavných dôvodov konsolidácie majetku rodiny je daňovo-odvodový aspekt a ochrana majetku pre ďalšie generácie. Ak sa napríklad predáva spoločnosť na úrovni FO (fyzickej osoby), môže byť zdanenie v najhoršom prípade až 25 % (+ 14 % zdravotné odvody). Naopak, pri predaji na úrovni PO (právnickej osoby) môže byť zdanenie a celkový daňovo-odvodový dosah,…
S cieľom budovať silné rodinné firmy a zabezpečiť ich viacgeneračnosť organizuje Inštitút Rodinného Businessu už 3. ročník Medzinárodného kongresu rodinných firiem, ktorý je svojím rozmerom jedinečný na Slovensku nielen poznatkami, ale aj miestom na výmenu vedomostí, skúseností a inšpirácií. Kongres sa uskutoční 8. septembra 2022 v Radisson Blu Carlton Hoteli v Bratislava a privíta viac ako…
(Slovenčina) Výmena generácií je nadôležitejším obchodom rodiny,
Hlavnou výzvou pre rodinné firmy je nástupníctvo. Mladá generácia síce uvažuje inak, no jej príchod prináša aj úskalia. Hlavnou výzvou pre súčasné rodinné podniky, ktoré vznikli po Nežnej revolúcii, je nástupníctvo. Mladá nastupujúca generácia uvažuje iným spôsobom a môže byť pre podnikanie cenným prínosom, ale jej vstup do firmy prináša aj isté úskalia. Riešením tejto situácie…
Výmena generácií v rodinnej firme je náročná operácia s celým majetkom podniku. Riešením je konsolidácia majetku. Zamyslime sa, ako vyzerá klasická organizácia rodinného podnikania. Pôvodný zakladateľ bol väčšinou zvyknutý riadiť podnik sám alebo so svojím partnerom. Prvá, tzv. zakladateľská generácia často nevenuje dostatočnú pozornosť plánovaniu budúcnosti pre ďalšie generácie. Sústredí sa najmä na príležitosti,…
Erika Matwij, odborníčka PRF na stratégiu a riadenie rodinných firiem – rozhovor pre TREND o správnom načasovaní procesu generačnej výmeny, na čo slúži rodinná ústava, ako by mali správne fungovať rodinné rady a aké sú najčastejšie nedostatky nástupcov. Viac na: https://www.trend.sk/biznis/haklivou-temou-rodinnych-firmach-je-odmenovanie-delenie-majetku-moze-trvat-sest-rokov-viac V prípade záujmu nás neváhajte kontaktovať – radi Vám s vyplnením žiadosti promptne pomôžeme.
Today, there is insurance for almost everything. Why do we even insure ourselves? Most of the time, it is to reduce our risks in case of an unexpected situation that arises in our lives, because we would not be able to face such a situation on our own without help. But is there insurance against…