Am 22. November 2018 wurde die Maßnahme des Finanzministeriums der Slowakischen Republik Nr. MF/16021/2017-721 verabschiedet, mit der man die Muster für die Formulare zur Einkommenssteuererklärung im Sinne der geltenden Vorschriften festgelegt hatte. Gemäß dieser neuen Maßnahme ändern sich die Muster für die Steuererklärungen für natürliche Personen Typ B und für juristische Personen für das Jahr…
Mit Wirksamkeit ab dem 1.1.2018 trat die Novelle zum Gesetz über die Steuerverwaltung (nachstehend nur „Steuerordnung“) in Kraft, die einige Gesetzesänderungen mit sich brachte. Steuergeheimnis In der Steuerordnung ist nicht mehr genau definiert, wem eine Information herausgegeben werden kann, die den Charakter eines Steuergeheimnisses besitzt. Die staatliche Behörde, das Organ der territorialen Selbstverwaltung, eine juristische…
Mit Wirksamkeit ab dem 1. Januar 2018 sind auch mehr Änderungen im Mehrwertsteuergesetz in Kraft getreten. In diesem Newsletter bringen wir Ihnen einen Überblick der wichtigsten Änderungen. Fiskalvertreter einer ausländischen Person Die Einführung des Instituts einer gesonderten Fiskalvertretung für eine ausländische Person betrifft Fälle, in denen eine ausländische Person im Inland Ware aus einem anderen…
Der Nationalrat der Slowakischen Republik verabschiedete am 7. Dezember 2017 das Gesetz Nr. 344/2017 Z. z., mit dem das Einkommenssteuergesetz Nr. 595/2003 Z. z. o im Sinne der geltenden Vorschriften (nachstehend nur „Gesetz“) geändert und ergänzt sowie das Gesetz Nr. 563/2009 Z. z. über die Steuerverwaltung (Steuerordnung) und über die Änderung und Ergänzung einiger Gesetze…
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Die Entsendung der eigenen Arbeitnehmer stellt in den meisten Fällen eine erhebliche Vereinfachung gegenüber der Möglichkeit dar, auf dem ausländischen Markt als Arbeitgeber tätig zu sein. In Tschechien besteht keine gesetzliche Meldepflicht, auf Grund deren es nötig wäre, vor der Entsendung des Arbeitnehmers ihn beim Zollamt oder einer anderen speziellen Behörde anzumelden. Trotzdem ist die…
Die Frage der Probleme der grenzüberschreitenden Entsendung von Arbeitnehmern ist gegenwärtig ein sehr aktuelles Thema im Hinblick auf die komplizierten rechtlichen Regelungen des Landes des Empfängers, aus denen viele Pflichten nicht nur im Bereich des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts und des Steuerrechts, sondern auch im Bereich anderer rechtlicher Vorschriften hervorgehen. Zu bedeutenden Änderungen der Regelung der…
Der Einsatz ausländischer Mitarbeiter („Inbounder“) in Deutschland nimmt stetig zu. Damit gehört dieser Themenkomplex zunehmend zum Alltag deutscher und ausländischer Unternehmen und stellt diese vor vielfältige Herausforderungen. Sowohl ein Einsatz im Rahmen einer Mitarbeiterentsendung, die Einstellung eines ausländischen Mitarbeiters oder die Tätigkeit in Deutschland bei einer Dienstreise – jeder dieser Fälle zieht steuerliche Konsequenzen nach…
Verschiedene Gesetze (Loi Macron im August 2015 und Loi Travail im August 2016) sowie darauffolgende Rechtsverordnungen haben in den letzten Monaten die im Rahmen der Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich geltenden Regelungen weitgehend verschärft. Damit sollen u.a. Schwarzarbeit und Dumpinglöhne bekämpft werden. Der Begriff „Entsendung“ ist dabei sehr breit gefasst und deckt im Prinzip alle…
Eine Entsendung nach Österreich liegt vor, wenn ein Arbeitgeber zur Erfüllung einer vertraglichen Verpflichtung seine Mitarbeiter vorübergehend an einem anderen Arbeitsort einsetzt. Davon zu unterscheiden ist die grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung. Diese liegt vor, wenn ein Arbeitgeber (Überlasser) seine Arbeitnehmer einem Dritten (Beschäftiger) zur Erbringung von Arbeitsleistungen zur Verfügung stellt. Folgende Vorschriften und Bestimmungen sind bei Entsendungen…